第五章 监督和保障

　　第二十八 条 信息公开工作所需经费纳入农业部年度预算。

　　第二十九 条 办公厅、人事劳动司、驻部监察局负责农业部信息公开考评工作。

　　第三十条 各司局应当在每年 3 月 1 日前向办公厅报送本单位的信息公开工作年度报告。具体包括以下内容：

　　（一）主动公开信息的情况；

　　（二）依申请公开信息和不予公开信息的情况；

　　（三）信息公开的收费及减免情况；

　　（四）因信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况；

　　（五）信息公开工作存在的主要问题及改进情况；

　　（六）其他需要报告的事项。

　　办公厅应当在每年 3 月 31 日前公布农业部的信息公开工作年度报告。

　　第三十一条 信息公开考评采取随机抽查与定期考评相结合的方式。定期考评每两年进行一次。

　　信息公开定期考评的结果分为优秀、合格、不合格 3 个等次。

　　第三十二条 信息公开随机抽查程序：

　　（一）制定信息公开抽查方案，并随机抽取检查对象；

　　（二）采取实地检查、问卷调查以及访问服务对象等方式，了解检查对象信息公开工作的开展情况；

　　（三）评议总结，形成检查报告，并存档作为定期考评的基础资料。

　　第三十三条 信息公开定期考评程序：

　　（一）办公厅、人事劳动司、驻部监察局组成考评小组，制定考评方案，明确考评对象、重点和方法，并向被考评对象发出考评通知；

　　（二）考评对象在规定时间内进行自查，并形成书面报告；

　　（三）采取实地检查、问卷调查、访问服务对象以及综合评议等方式进行考评；

　　（四）综合随机抽查情况，研究提出考评等次建议，报部领导审定，并将考评结果书面通知考评对象。

　　第三十四条 对在信息公开考评中被评为“不合格”等次的单位，予以部内通报，该单位主要负责人和直接责任人员在当年年度考核中不能评为优秀；情节严重的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　考评为“不合格”的单位在接到考评结果后，应当立即进行整改，并在 1 个月内将整改情况书面报办公厅、人事劳动司、驻部监察局。

　　第三十五条 公民、法人或者其他组织认为 农业部机关各司局不依法履行信息公开义务的，可以向办公厅、驻部监察局举报。

　　公民、法人或者其他组织认为农业部 在信息公开工作中的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

第六章 附 则

　　第三十六条 农业部部属具有管理公共事务职能的事业单位公开信息的活动，适用本规定。

　　其他部属事业单位公开信息的活动，参照本规定执行。

　　第三十七条 本规定自 2008 年 5 月 1 日起施行。

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