7月31日，国家市场监督管理总局依据《反垄断法》和《禁止垄断协议规定》有关规定，约谈牧原食品股份有限公司(以下简称牧原)、温氏食品集团股份有限公司(以下简称温氏)、双胞胎(集团)股份有限公司(以下简称双胞胎)、正大投资股份有限公司(以下简称正大)等四家生猪养殖企业。

　　公告显示，今年6月20日，上述四家生猪养殖企业作为发起人，签署《互不挖人公约》，倡议不挖人、不拆台等，有违《反垄断法》精神，不利于构建全国统一大市场。

　　期货日报记者注意到，市场监管总局发布约谈消息后，四家猪企及时联合发布公告回应表示，诚恳接受市场监管总局在约谈中指出的问题，将立即整改，消除行为危害后果。同时声明称，为避免造成误解，现决定撤销该倡议。

　　市场监管总局表示，保护和促进劳动力市场公平竞争，有助于促进劳动力要素合理畅通有序流动，对营造公平就业环境，健全统一规范的劳动力市场体系，推动高质量发展，具有重要意义。

　　约谈会要求，四家企业要高度重视《互不挖人公约》存在的问题，切实增强责任意识，坚持依法合规经营。

　　具体来看，一是立即采取有效措施，主动抓好整改，消除行为危害后果，规范自身经营行为。

　　二是深刻吸取教训，对照《反垄断法》及配套规定排查反垄断合规风险，全面自查自纠。

　　三是加强合规管理，完善合规制度建设，切实提升反垄断合规意识和能力。

　　市场监管总局表示，将密切关注劳动力市场竞争状况，加强常态化反垄断监管执法，及时回应社会关切，切实保护市场公平竞争，维护消费者利益和社会公共利益，促进劳动力要素合理畅通有序流动，推动行业规范健康持续发展。

　　减少内卷、文明发展?

　　据了解，此前在6月20日的牧原开放日活动上，牧原联合温氏、双胞胎、正大向行业发出倡议，尊重行业秩序，打造商业文明，签署互不挖人公约。公约具体内容为：为减少内卷，文明发展，我倡议：不挖人，不拆台。如有违约，加倍反制。

　　谈及向行业提出倡议的目的，牧原股份相关人士曾表示，此举主要是向行业发出倡议，尊重行业秩序，打造商业文明。

　　值得注意的是，这份由牧原牵头多家猪企倡议的互不挖人公约，此前也曾引发行业热议。有业内人士认为，互不挖人公约或助力行业良性发展，生猪业内曾出现过“撬墙角”大战，头部猪企大面积挖人现象非常流行，这引发了行业的反思。

　　但也有不少法律人士质疑这份公约或存在法律问题。有法律人士表示，市场竞争的核心是公开公平公正，这些生猪养殖巨头私下签订的相关协议最大的问题是阻碍竞争。如果一家企业单独对外宣布：我不从竞争对手那里挖人。这个行为并不违法。但如果几家行业巨头共同提出并实施互不挖人公约，这种串谋的协同行为本质就是一种操纵薪酬价格的联盟，即卡特尔行为，可能会导致作为个体的企业员工群体在与企业博弈时无法获得公平的薪酬待遇，损害了其合法权益。

　　对于国家市场监督管理总局本次约谈，四家企业表示诚恳接受市场监管总局在约谈中指出的问题，将立即整改，消除行为危害后果。同时表示关于该倡议，从未制定具体细则或实施相关措施。为避免造成误解，现决定撤销该倡议，并严格遵守《反垄断法》等法律法规，支持行业内人才自由流动，推动行业健康发展。